要“5+2”，还是要“白+黑”？作为一名人民公仆，在工作中避免不了会加班。但是你更愿意在周内每天下班之后，再多加班几个小时？还是选择在周末完成工作？面对这样的抉择，想必都会选择在周内加班加点完成，而不愿意再耗上周末。
周末是对一周工作完成之后的一个短暂缓冲，可以让人舒缓疲惫，调整状态，好为下一个工作日提供更好的精神状态与办事效率。但是，如果“5+2”成为经常性的工作模式，这不仅不会提高办事效率，而且还会挫伤为民服务的积极性。我们都知道把弹簧拉到一定程度时就要适时松手，给个回旋与调整的时间之后，弹簧才能继续发挥它的效果，如果一直紧绷着弹簧丝不放手，到最后，弹簧就失去了它本来的作用，变成“废品”了。
对于公职人员也是如此，时间战不一定就是效率战，相反，有时候还会降低效率。原本规划好的在一周工作日内完成的工作计划，在知道周末不放假之后，就会产生拖延心理，工作日内，只完成一部分，到了周末加班再完成剩下的部分。而且有时候周末加班，也是“人在心不在”，有家室的人，会时常惦念家里的父母妻子，自己的儿女长时间见不到，也就无法将精力都放在加班干事上，坐在办公室里消极应付，打发时间的占多数，真正做好、真正完成事情的人却寥寥无几，而说起来就是在加班，实际上却没有一点效果。因此对于这种现象也是值得人深思的，加班的初衷是绷紧弦，更好地完成工作，但是在长时间疲劳战下，就演变成了形式主义、消极应付差事了，班照常加，但事不会做。这样一来，不仅工作效率没有提高，而且会引起长时间周末加班的人的埋怨心理。
当下工作任务繁重，加班在所难免，但也要注意劳逸结合，而不是形式主义加班。
