原来我在乡镇工作的时候，一提到纪委，脑海便浮现出铁面无私、执法如山“黑脸包公”式的反贪反腐英雄人物，工作中遇到关于纪委的文件总能看到那么一句扎眼的话：对工作落实不力的将严肃追责问责……心中除了对纪检监察职业崇拜和向往之外，也时常纠结不解，基层干部处于行政系统末端，是国家各项政策落实的“最后一公里”，“5+2”、“白+黑”、“连轴转”几乎成了固定模式，如此高压高强度的工作环境下，纪委再进行这种追责问责合适吗？
2020年，我光荣的加入了纪检监察队伍，随着我对纪检监察业务知识的不断学习、随着我身临其境的所见所闻，这个疑问不仅在我心中有了答案，并彻底扭转了我以前的错误认识。
在这里，我看到了一支信念坚定、纪律严明、作风过硬、斗志顽强的队伍。纪检监察室干部常常沐晨光、伴明月不分昼夜奔波在调查取证路上，案件审理室干部经常深夜伏首案头扎在堆积如山的审查案卷里，派驻纪检监察组干部总是坚持原则、敢于碰硬的监督执纪……在这里，时刻都要谨记自己是一名共产党员和纪检监察干部，讲政治、守规矩、勤学习是一种工作常态，“打铁必须自身硬”“撸起袖子加油干”和“事不过夜”是另一种工作常态。在这里，“咬耳扯袖红脸出汗”、提醒谈话、约谈负责人、批评通报是经常性工作，看到这些，“责任”二字在我心中的份量更加沉重了，“差距”二字在我心中的感触更加明显，“努力”二字在我心中的位置更加突出。
权力就是责任，责任就要担当。监督是纪委监委的首要职责，对落实工作不力、纪律执行不严等违规违纪问题，进行追责问责是其职责所在。问责不是平地起风波，同时问责必须达到惩前毖后、治病救人的社会效应，就要求纪检监察干部必须做到：一是要依规依纪，循途守辙。要依规依据，就必须利用工作之余学习党章党纪、法律法规，以及脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保、社会保障、食品药品安全等多领域相关知识和重大决策部署，熟练掌握并应用到监督执纪问责的过程中去，方能提高工作的规范性和提升整体工作质量。二是必须做到事实清楚、证据确凿。案件事实是通过获取一系列证据细节认定的，纪检监察干部不仅要花时间、有耐心去深入调查、谈话取证、资料收集、分析整理、研究办案技巧，还要做很多准备工作以及后期材料的撰写，整个过程不分昼夜、殚精竭虑、斗智斗勇，着实让我体会到了纪检监察干部的重任在肩和上下交困的艰难境地，让我对这个职业和干部肃穆起敬。
各行有各行的不易，各自有各自的难处。基层干部辛苦是真的，失责必问也是应该的，问责不是为了打击挫伤积极性，为的是唤醒责任意识，激发担当、主动作为，为的是更好地改进工作中错误做法和不科学的工作方式，只有不断地改进，才能让所从事的工作得到进一步提升，才能更好地服务广大人民群众。
