习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时强调要坚持公正用人，并进一步指出，公正用人，公在公心，公心归根结底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。“千里马常有而伯乐不常有”，物尽其用，人尽其才，说来容易做起来难。识人用人不仅是领导者工作中的一项重要任务，更是衡量领导者才能大小，水平高低的重要指标。
领导干部用人要坚持原则。要把是否将党和人民事业的需要放在第一位作为选人用人的基本原则。对待干部一视同仁，一碗水端平，既要知人之长也要识人之短，坚持所选所用之人德才兼备，既要看平时工作也要看关键节点表现，既要看组织评价也要多倾听群众声音。有的领导干部在选人过程中不关注舆论和群众评价，将一些责任心不强、能力不够，但善于溜须拍马，投机奉承的人员提拔重用。这样的选人用人对单位里兢兢业业，恪尽职守的“老实人”来说无疑是一种讽刺，大家看样学样，都不认真钻研工作，致力于蝇营狗苟了，反正工作干好干坏一个样。长此以往，一个单位的用人选人将恶性循环，整体工作将推动不力。
领导干部用人要出于公心。为组织发现优秀的干部，才是真正做好了工作，才是称职的领导干部。选人用人之时要多多听取班子意见、考察建议和干部群众口碑，把好关口，不拘一格选人用人。对干部的选拔重用，一定要程序合规到位、德才得到认可，才能推到相应的岗位上去。对于一些“带病”干部一定要坚持原则，挡在门外，不怕得罪人，不逃避责任，表明态度，杜绝“好人主义”。同时要为优秀的干部发声，说公道话，敢于和选人用人过程中违法违规行为“叫板”，确保选人用人公平公正，使用人之风真正纯洁起来。
汉高祖刘邦说过“夫运筹帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈晌，不绝粮道，吾不如萧何；连百里之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”一切有远见的领导干部，都应当学习这种识人用人的领导艺术，打开人才局面，各司其职，良性循环。
