根据县委统一部署，2017年2月27日至4月30日，县委第四巡察组对岚皋县交通运输局进行了巡察。2017年7月19日，县委第四巡察组向交通局党委反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、统一思想提高认识
针对巡察整改工作，局党委召开专题会议，局长对巡察整改工作进行安排部署，并制订了整改方案，明确了整改任务清单，将整改责任落实到人，确定整改时限，整改工作有效推进。
二、整改落实情况
（一）坚持党的领导方面
1、加强思想政治教育。一是定期组织了党委理论中心组、干部职工集中学习，进一步统一思想，提高政治站位。二是加强沟通交流，开展谈心谈话，强化宣传教育，增进了解配合，加强相互协作。通过这些措施，有效提升了大局意识，统一了思想，促进了支持协作。
2、强化党的领导。一是推进“两学一做”常态化、制度化建设，制订党委中心组理论学习和支部理论学习计划，结合党员活动日制度，确定当日为每月定期学习日，确保每月至少集中学习一次。二是强化“一岗双责”，抓业务必须抓党建，落实好双重组织生活制度。局各领导不断提高认识，不仅把抓学习作为队伍提升和促进业务工作的有效手段，更认识到抓学习是工作任务之一，带头组织、参加集中学习。在安排业务工作的时候，把党建、理论学习同安排同要求，保证了学习的组织开展和学习效果。三是丰富学习形式，第三季度开展了3次党课，组织了1次讨论，通过多种形式强化学习效果，统一思想认识，强化党的领导。
（二）加强党的建设方面
1、加强基层党组织建设。一是按照基层党组织规范化建设的要求，严格执行党的组织生活制度，规范阵地建设。二是强化“党建联系点”制度的落实，加强班子成员对党建联系点党建工作开展情况的精准指导。三是落实党委主体责任，每季度召开党委会研究党建和党风廉政建设工作。四是严肃党内政治生活，定期开展“三会一课”，充分发挥党委和党支部作用。
2、加强队伍建设。结合人事管理政策，采取了多种措施解决人才队伍建设方面存在的不足。一是积极向劳动人事部门申报招考选调工作人员，充实工作力量。通过招考，目前已补充到位事业单位专业技术人员2名。二是积极主动向县委县政府领导请示汇报情况，争取组织、人社、编办等部门支持。通过政府领导同意，为农村道路脱贫攻坚工作临时招聘技术人员1名。同时选用1名大学毕业见习生和2名暑期在校大学见习生，临时缓解了工作人员严重不足问题。三是对农村道路管理、海事执法、运管执法等工作加强履职，定期组织综合整治，如对群众反映强烈的黑车问题，积极联合公安、交警开展联合执法，强化工作力量，严厉依法打击。
3、加强人才的关怀培养。一是加强沟通，局班子成员与股室负责人和一般干部职工谈心交流成为常态，多角度多层面关心干部职工的工作和生活。二是对干部职工开展政治理论与专业知识的学习，不断增强干部职工的“四个意识”。三是在各类评优树模或县组织的推荐活动中，积极推荐我局优秀人才，如在脱贫攻坚、十佳明星等推荐活动中，积极推荐我局承担工作任务重、工作主动推进、取得良好成效的工作人员，激发干部工作积极性。四是落实职工关怀机制，成立了职工食堂，组织了职工体检，提升干部职工的工作活力，增强凝聚力。
（三）全面从严治党方面
1、加强“两个责任”的落实。一是强化党委主体责任落实，进一步完善党建和党风廉政建设体制机制，按照县委要求每季度召开党委会听取各班子成员汇报，研究安排党建和党风廉政工作；落实好党风廉政建设责任清单，各班子成员严格按照清单内容，对分管范围的工作和人员加强教育监管。二是在全局开展了一次内部财务检查，仔细查找存在的问题，积极进行整改，深入分析原因，确保问题不再出现。三是进一步完善制度建设，修订印发了局《财经工作制度》，全面贯彻执行县各项规定，严密运转操作流程。四是加强干部职工宣传教育和财会人员的培训力度，组织对上级有关纪律要求、八项规定、局《财经工作制度》等进行学习，提升业务水平和自觉执行规章制度的意识。
2、加强工程项目监督制约。一是严格按照工程建设管理相关规定，全面落实项目法人、招投标、工程监理和合同管理四项公路建设管理制度，强化工程招投标、资金拨付、物资采购、工程质量和交工验收、竣工验收等环节的全程监管。二是实行“政府监督、业主负责、法人管理、社会监管、专业监理、企业自检、群众参与”的质量保证体系，通过招标确定监理公司，强化监理人员职能，严格按监理合同要求加强责任落实。三是加大社会监管力量，广泛宣传，动员群众参与，如在脱贫村道路建设过程中，发动沿线群众在施工过程中开展群众监督，实行全县交通基础设施建设“网上监督、网上点评、网上通报”与检查组定期、不定期现场检查、督查相结合，已实现网上点评、网上纠错110余次，现场检查督查7批次。确保工程质量合格，安全达标。
3、严格干部管理。一是进一步提高“一岗双责”的履职能力，局长和班子成员、班子成员和分管单位负责人、各单位、股、室负责人和工作人员层层签订党风廉政建设目标责任书，实行管理全覆盖，层层落实了责任。二是加强学习提升遵规守纪的自觉。组织局属股级以上干部集中学习相关文件、办法，各股室单位负责人加强分管范围学习教育，并定期组织全体职工学习，促进党员干部做到自省自警。三是各班子成员、各单位负责人强化 “四种形态”的运用，加强对干部职工的教育监督。四是严格执行考核制度，奖优罚劣，对存在问题的进行追责。在年度考核中奖优罚劣，年度考核奖根据考核情况分等定级，表彰了十名先进个人，对工作成效较差的进行了处罚。
三、整改取得的成效及下一步工作打算
通过整改工作的开展，全局作风进一步提升，工作推动更加有力，执纪执规更加严格，追赶超越各项任务有效完成。在下一步工作中，我们要继续做到：
1、始终坚持党的领导。要始终强化党委主体责任，认真履行一岗双责，严格落实党的组织生活制度，实施好基层党组织规范化建设，通过党委、支部的层层强化，加强党的领导，全面落实好从严治党工作责任。
2、强化长效机制的建立。进一步完善局工作规则，严格各项制度的落实，做到有令必行，有禁必止，始终保持规范严谨、风清气正的良好政治环境和工作氛围。
3、严格干部教育管理。加强干部的学习教育和监管，准确运用“四种形态”的方式，对苗头性、倾向性问题及时提醒和批评教育。落实好明查暗访制度，加强检查力度，严格问责机制，始终保持交通运输干部队伍纪律严明、作风过硬，以良好的工作状态投入追赶超越工作任务中。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0915-2522607；邮政信箱：岚皋县城关镇东新路17号交通运输局，邮编725400。
岚皋县交通运输局
2017年12月21日
