2017年，岚皋县纪委监委通过“三项机制”全方位助推执纪审查不松劲、不停步、再出发，监督执纪问责工作再创佳绩。
做到五个坚决查处。坚决查处违反政治组织纪律，阳奉阴违，有令不行、有禁不止及在“三个助力”等工作中失职渎职的问题；坚决查处国家公职人员职务违法和职务犯罪行为；坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题；坚决查处违反中央八项规定精神问题；坚决查处不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部的违纪违法。2017年，岚皋县各级纪检监察机关共处置各类问题线索320件，初核275件，立案180件，结案162件，给予党政纪处分167人，移送司法机关3案5人，“三个助力”取了全市第三名的好成绩。
持续推进两化建设。推进规范化建设。建立问题线索管理台帐，对2015年以来转办交办线索实行大起底、大排查、复核复审。调整优化办案协作区，规范案件主办人、镇查县协审公开审理和纪律审查工作约谈考核制度，确保《监督执纪工作规则》得到全面贯彻落实。推进信息化建设。研发《执纪审查督办考评系统》，实现了县镇纪委谈话室同步录音录像，建成了覆盖县镇两级纪检监察机关的远程指挥系统，为纪律审查工作插上了科技翅膀，大幅提升了安全指数，提高了工作效率，特别是《执纪审查督办考评系统》上线后，执纪审查时间缩短了将近30%。
锤炼过硬执纪队伍。加强镇纪委和派驻机构的领导，落实纪检监察干部梯次培养和关怀机制，加大干部选拔和对内、对外轮岗交流力度，大力培养充实优秀年轻干部，增强队伍生机活力。强化学习培训，定期举办纪检监察业务专题培训班，不定期抽调乡镇纪检干部到县纪检监察室跟班学习，提高办案能力，拓宽干部视野。2018年上班伊始，该委开展了纪检干部学法律、转隶干部学纪律的专题培训。同时健全完善内部监督和作风建设，强化纪检监察干部监督，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。2017年以来，县纪委选派1名干部到市纪委进行跟班学习，7名干部得到了提拔重用。
